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Primer Plenario Nacional de Mujeres y Liderazgo en Federaciones Deportivas Nacionales

En una reunión virtual, por iniciativa de la Comisión de Mujer en el Deporte del Comité Olímpico Argentino (COA), tuvo lugar el Primer Plenario Nacional de Mujeres y Liderazgo en Federaciones Deportivas Nacionales.

Alicia Masoni de Morea, vicepresidente 1ra del COA y presidente honoraria de la CMD, y Mario Moccia, secretario general de la entidad, fueron los encargados de las palabras de bienvenida.

Morea expresó “en este momento damos fin a un ciclo que fue realmente exitoso. El olimpismo no es solamente deporte, también es educación, cultura, sostenibilidad y hoy también empoderamiento para la mujer. Y esa es una tendencia que comenzó y no va a parar. Nosotros tenemos que ayudar a lograr la participación de la mujer en la gestión y sobre todo en puestos de liderazgo y de toma de decisiones”.

Sobre el trabajo realizado por la Comisión durante el año, comentó “como en toda crisis existe una oportunidad, decidimos seguir adelante, usar la tecnología y de esa forma tuvimos un alcance muchísimo más grande y más exitoso de lo que hubiéramos pensado al principio”.

Posteriormente amplió “en el caso de los seminarios 2020, la idea era generar conciencia en todo el país, federalizar el movimiento olímpico, por eso fuimos a las secretarias de deportes de Misiones, Tierra del Fuego, a Córdoba, a San Juan, a Neuquén, a Santa Cruz, a la provincia de Buenos Aires, a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y a Santa Fe. Paralelamente, se creó el plan de posicionamiento e integración de la mujer dirigente y atleta en puestos de decisión en sus federaciones. Quiero felicitar a mi equipo, porque estoy muy orgulloso del trabajo que realizaron, también a las federaciones con las que trabajamos”.

Asimismo, Moccia explicó: “Me encanta la idea de trabajar juntos, la gestión siempre es en conjunto y estas iniciativas que se han trabajado en forma conjunta con las federaciones como así también los seminarios son un paso muy importante para comenzar a derribar barreras y a superar mitos”.

“Esta es una realidad que vino para quedarse y desarrollarse, la sociedad es de a dos, no tiene que haber una supremacía del varón sobre la mujer. Y también es importante que los lugares se obtengan por mérito. Tienen que haber reglas y condiciones claras para que todos puedan llegar, donde nadie tenga prioridad y donde los más capaces estén al frente para conducir y los demás puedan acompañar. De esa forma construir organizaciones más abiertas, más democráticas, más representativas y más exitosas en la gestión” reflexionó.

El proyecto de “Posicionamiento e integración de la mujer dirigente y atleta en puestos de decisión en sus Federaciones” consistió en un plan de participación de un equipo conformado por tres profesionales, especializados en diferentes aéreas, que realizaron acciones de coaching en el ámbito de cada federación.

Dicho trabajo se realizó con el comité ejecutivo de la federación, con sus miembros y con las atletas femeninas en actividad que se encuentren en los últimos años de su carrera deportiva como así también con aquellas que han finalizado recientemente sus actividades.

Ante el aislamiento social preventivo y obligatorio, y con el propósito de lograr la incorporación de mujeres en funciones directivas y ejecutivas y para que integren las listas en cargos electivos para las futuras elecciones, se actualizó la propuesta con talleres virtuales que se efectuaron junto a diez federaciones nacionales.

El programa de posicionamiento e integración de la mujer busca “lograr la inclusión con participación de la mujer en todas las posiciones de decisión en las organizaciones del deporte” a través del seguimiento, coaching y supervisión, al mismo tiempo que permitió contar con información fehaciente y datos cuantitativos y cualitativos, con sus respectivas variables, del funcionamiento de cada asociación deportiva que será enviado a Solidaridad Olímpica Internacional en el Informe Final.

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